Inklusive Arbeitswelt – MIDEWA GmbH

Die Arbeitsgruppe inklusives Engagement ist am 12. Juni einer Einladung des größten Wasserversorgers in Sachsen-Anhalt, der MIDEWA GmbH gefolgt. Das Unternehmen präsentierte sein Engagement für die Teilhabe der beeinträchtigten Mitarbeiter/innen am Arbeitsleben. Von den 400 Angestellten haben mehr als 25 Personen eine anerkannte Schwerbehinderung. Im Gespräch mit dem Geschäftsführer Uwe Störzner und Personalleiterin Petra Assmann erfuhren die Delegationsteilnehmer mehr zu den konkreten Ansätzen: So werden neben der aktiven Einstellung und Ausbildung von Menschen mit Beeinträchtigungen u. a. konsequent den Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen angepasste Arbeitsplätze geschaffen. Unterstützung gibt es zudem durch Zusatzangebote wie Präventionskurse, das Gesundheitsmanagement, den Arbeitskreis Gesundheit oder Beratungen durch einen Sozialpsychologen. Petra Assmann fasst die Bemühungen für die Inklusion im Unternehmen wie folgt zusammen: „Herzblut und Wille etwas zu tun, gehören dazu genauso wie Verständnis für das Thema, Zeit und ein starkes Team, welches dahintersteht.“

Text: Marion Eicker, Teilhabemanagement
Aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Landesmitteln des Landes Sachsen-Anhalt gefördert.